W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też d ...

Rząd przedstawił w zeszłym roku projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Miała ona wejść w życie od początku 2026 r. Jednak od dłuższego czasu nie słychać o postępach w pracach nad ...

Warto także wspomnieć, że od lipca 2024 r. trwają prace nad nowelizacją Kodeksu pracy. Chodzi o zmiany dotyczące stażu pracy. Projekt zakłada ustalenie jednolitych zasad ustalania stażu pracy dla ...

Z pracownikiem naszego zakładu podpisaliśmy dodatkowo umowę o dzieło (z przeniesieniem praw autorskich) od 1 czerwca br. Wynagrodzenie z umowy o pracę w wysokości 2300 zł i wynagrodzenie z tytułu umow ...

Czy lipiec 2025 r. to drugi termin podwyżki najniższej krajowej w bieżącym roku? W 2023 i 2024 r. dwa razy w roku podnoszono wysokość płacy minimalnej - 1 stycznia i 1 lipca. Jak będzie w tym roku?