Afin de faire face à une réduction d’activité durable sans remise en question de leur pérennité, les entreprises peuvent ...

En principe, le salarié qui dénonce des faits de harcèlement ne peut pas être licencié pour ce motif, sauf mauvaise foi. Mais ...

La transmission des relevés de points constitue un rendez-vous incontournable pour les salariés titulaires d’un C2P.

Un salarié qui tombe malade pendant ses congés ne bénéficie pas d’un report automatique de ces derniers. Or, le droit ...

Face à des risques professionnels majeurs, certains salariés voient leur santé, voire leur vie, gravement menacée. En cas de ...

La limite d’exonération de cotisations au titre des contrats d’apprentissage a été abaissée pour les contrats conclus depuis ...

Apprentissage : mise à jour des modèles avec l’entrée en vigueur de la réforme de son financementPublié le 4 juillet 2025 ...

L’Assurance Maladie - Risques professionnels alerte les entreprises et les travailleurs indépendants sur des tentatives de fraudes à distance. Des mails frauduleux prétendant provenir d’une CARSAT ...

En outre, sur présentation d'un certificat médical, le salarié parent d'un enfant malade de moins de 16 ans bénéficie de 6 jours ouvrables maximum par an, le cas échéant fractionnables d'un commun ...

3.6.1. Un an d'ancienneté dans l'entreprise au moment du versement, l'ancienneté étant appréciée dans les conditions fixées à l'article 3.13 de la présente convention collective. En cas d'ouverture de ...